Alles begann mit der Frage:
Was braucht ein Mensch, um sich zu entwickeln?
In meiner Arbeit mit Menschen sind mir über die Jahre vier zentrale Bereiche immer wieder begegnet:
🟢 Bewusstheit: Erkennen, Wahrnehmen, Verstehen
🟢 Entscheidung(en): Bewusst eine Wahl treffen (müssen)
🟢 Wirksamkeit: Ziele haben und sie erfolgreich zu erreichen
🟢 Akzeptanz: Unveränderbares und sich selbst annehmen zu lernen.
Aber das war noch nicht alles: Diese Begriffe sind nicht unabhängig voneinander!
Jede Entwicklung, jede Veränderung hat eine feste Abfolge:
Bewusstheit ▶ Entscheidung ▶ Wirksamkeit ODER Akzeptanz…
…und wieder von vorne
Ein Kreislauf!
Aus den Problemen wurden vier Begriffe.
Aus diesen vier Begriffen entstand das Akronym BEWA.
BEWA ist eine Struktur für Veränderung und Entwickung.
[…und als Nebenprodukt ergab sich daraus zusätzlich mein erstes Logo]
